• Основен
  • Новини
  • Що се отнася до повишаване на минималната заплата, по-голямата част от действията са в градовете и щатите, а не в Конгреса

Що се отнася до повишаване на минималната заплата, по-голямата част от действията са в градовете и щатите, а не в Конгреса

Федералната минимална заплата възлиза на 7,25 долара на час от юли 2009 г. Като се има предвид партизанското разделение между Камарата и Сената, изглежда е предопределено да остане там в обозримо бъдеще, въпреки широката обществена подкрепа за повишаването му. Но в известен смисъл задънената позиция на Конгреса е почти страничен въпрос за основния дебат: През последното десетилетие или по-голямата част от действията по отношение на минималните заплати са в щати, окръзи и градове. Например във Вирджиния законодателите наскоро одобриха законодателство за повишаване на минималната заплата в Общността, въпреки че Сенатът и Камарата на делегатите трябва да съгласуват различните си версии.


В 21 щати на САЩ работниците с минимална заплата печелят федералната ставкаВирджиния е един от 21 щата, където важи федералният минимум от 7,25 долара. Тези щати съдържат около 39% от всички работници на заплати и заплати в САЩ - приблизително 58 милиона души - според нашия анализ на държавните закони за минималната заплата и федералните данни за заетостта. В другите 29 щата и окръг Колумбия минималните заплати варират от 8,25 долара (в Невада за работодатели, които не предоставят здравни обезщетения) до 16,39 долара (за най-големите работодатели в Сиатъл).

Данни за правилата за минимална работна заплата във всяка държава идват от уебсайтовете на държавните отдели по труда и онлайн версии на устава на всяка държава. Съставихме списък на градовете и окръзите с местни наредби за минимална заплата от Калифорнийския университет в Центъра за изследвания и образование на труда в Бъркли и Института за икономическа политика, след което ги проверихме чрез уебсайтове на градове и окръзи и онлайн версии на техните закони.

Данните за заетостта и заплатите във всеки щат и окръг идват предимно от тримесечното преброяване на заетостта и заплатите на федералното бюро по трудова статистика; използвахме данни за второто тримесечие на 2019 г., най-новите налични.

В осем от щатите с по-високи от федералните минимални заплати някои градове и окръзи са приели местни закони за минималната работна заплата, които предвиждатпо-високставки от минимума на държавата, ускоряват графиците за бъдещи увеличения или и двете. Нашето изследване откри 46 такива градове и окръзи - повечето от тях (32) в районите на залива Лос Анджелис и Сан Франциско в Калифорния. Няколко други града - Бангор и Портланд, Мейн; Сан Диего, Калифорния; и Такома, Вашингтон - също имат местни закони за минималната заплата, но те са изпреварени от повишаване на държавните ставки.


Американски градове и окръзи, които са приели свои собствени местни закони за минималната заплата

Две щати, Орегон и Ню Йорк, не позволяват на населените места да приемат собствените си минимуми, но имат регионални различия, вградени в техните закони в цялата държава, за да се отчетат широките различия в разходите за живот в тези държави. В Орегон „стандартният“ почасов минимум от 11,25 долара се прилага, според нашата оценка, само за около 43% от близо 2 милиона работници и служители на заплати в щата. Минималната заплата е 12,50 долара за работници в района на метрото в Портланд, най-големият и най-скъп в щата; в 18 „извънградски“ окръга, които заедно имат по-малко от 10% от работниците и служителите на заплати и заплати в Орегон, минимумът е 11 долара. Планираните бъдещи увеличения в трите зони (метро Портланд, „стандартни“ окръзи и извънградски окръзи) също варират в зависимост от разходите за живот.



Щатът Ню Йорк има една минимална заплата за Ню Йорк (15 долара), една за крайградските окръзи на града (13 долара, нарастваща до 15 долара до 2021 г.), и една за останалата част на щата (11,80 долара, нарастваща до 12,50 долара в края на тази година и с индекс на инфлация след това, докато достигне $ 15).


Федералната минимална заплата от 7,25 щатски долара е почти универсална (или повечето: служители, студенти, земеделски работници и млади обучаеми могат да получават по-малко заплащане при определени обстоятелства). Но щатите, градовете и окръзите могат и често осигуряват редица минимални стойности за различните видове работодатели.

Например Невада отговаря на федералната минимална работна заплата от 7,25 долара на час за работодатели, които предлагат на своите работници ползи за здравето, но изисква 8,25 долара за работодатели, които не го правят. Сега минималната заплата в Сиатъл е 16,39 долара за „големи работодатели“ (тези с над 500 служители по целия свят) и 15,75 долара за „малки работодатели“ с 500 или по-малко служители по целия свят; последният обаче може да плати $ 13,50, ако съветите на служителя или медицинските обезщетения, предоставени от компанията, се равняват на поне $ 2,25 на час.


В САЩ законите, насочващи минималната работна заплата, варират значително в различните държавиПовечето щати с по-високи от федералните минимуми също са действали, за да автоматизират процеса на коригиране на минималната работна заплата, вместо да го оставят на всяка година законодателна прищявка. В седем държави минималната работна заплата вече нараства ежегодно въз основа на някакъв вид инфлация или индекс на разходите за живот, с цел запазване на текущата покупателна способност на минималната заплата. Десет други държави (включително DC) повишават своите минимуми по многогодишен график и те ще започнат автоматично индексиране в даден момент в бъдеще. В осем държави минимумът се увеличава по многогодишен график, но ще спре при достигане на зададена скорост. Около половината от 46-те градове и окръзи със собствени минимални заплати също са приели автоматично увеличаване на разходите за живот, като повечето от останалите са настроени да последват примера след постепенно увеличаване на плановете.

От друга страна, всички с изключение на един от 21-те щата, които използват федералната минимална заплата (изрично или по подразбиране) също забраняват на своите градове и окръзи да приемат някакви по-високи местни минимуми (Уайоминг е самотното изключение). Осемнадесет от тези държави са изпреварили специално местните закони за минималната заплата чрез държавни закони; в други две, Ню Хемпшир и Вирджиния, практиката е, че местните власти могат да правят само онези неща, които държавният закон им позволява, което досега не включва въвеждане на местни минимални заплати. Седем държави, които са приели минимални заплати извън федералния стандарт, също имат закони, които пречат на градовете и окръзите да определят свои собствени местни минимални стойности. Освен това, докато щата Ню Йорк не го правиизричнопредимства на местните минимални заплати, съдебните решения от 60-те години на миналия век считат, че законът за минималната заплата на държаватаимплицитноправи така.

Много от местните уставни правила са сравнително нови. Шестнадесет от 25-те щата с подобни закони ги приеха през последното десетилетие - 11 щата, в които се прилага федералната минимална заплата и пет щата с по-високи минимални.