• Основен
  • Новини
  • Жените в САЩ са близо до крайъгълен камък в образованата в колежа работна сила

Жените в САЩ са близо до крайъгълен камък в образованата в колежа работна сила

Жените се доближават до крайъгълен камък в равенството между половете. 2019 г. вероятно ще бъде първата година, през която те са по-голямата част от образованата в колежа работна сила. Към първото тримесечие на 2019 г. 29,5 милиона жени от работната сила са имали най-малко бакалавърска степен, което ефективно съответства на броя на мъжете с висше образование в работната сила (29,3 милиона), според нов анализ на Pew Research Center на данни от американското бюро по трудова статистика.


Понастоящем жените са половината от американската колежа, образована в колежТози крайъгълен камък е от значение за жените, тъй като постигнатото образование е силно свързано с доходите. Понастоящем жените съставляват 50,2% от образованата в колежа работна сила спрямо 45,1% през 2000 г. Те остават по-малко от половината (46,7%) от общата работна сила на възраст над 25 години.

Докато жените едва наскоро са постигнали паритет с мъжете в работната сила, получена от колеж, те са мнозинство от възрастни с висше образование в продължение на повече от десетилетие. За първи път жените получиха повече от половината бакалавърски степени, присъдени през учебната 1981-82 г .; днес те печелят около 57% от бакалавърските степени. Броят на жените с висше образование сред възрастното население (на възраст над 25 години) надмина броя на мъжете с висше образование през 2007 г.


Тъй като има повече жени с висше образование, отколкото мъже, защо отне повече от 10 години на жените да достигнат паритет в работната сила с висше образование? Един важен фактор е, че жените с висше образование са по-малко склонни от мъжете си да бъдат в работната сила. През 2018 г. 69,9% от жените с висше образование са били сред работната сила, в сравнение с 78,1% от мъжете с висше образование. Броят на жените с най-малко бакалавърска степен би трябвало значително да надмине броя на мъжете с висше образование, за да компенсира тази разлика в участието на работната сила.

Въпреки че жените са равнопоставени с мъжете в общата образована колежа, те изостават значително в много специфични професии. Например жените представляват само 25% от работещите в колеж с компютърни професии и 15% от колежаните в инженерните професии. В някои други професии, като офис и административна подкрепа и специалисти по здравеопазване и техници, жените представляват по-голямата част от образованите в колежа работници.

Нарастващото представителство на жените сред колежа с образователна работна сила има важни икономически последици за отделните работници и икономиката. Данните от Бюрото за преброяване показват, че типичният работник (на възраст 25 и повече години) е спечелил $ 41 900 през 2017 г., но работник с най-малко бакалавърска степен е спечелил $ 61 300. (Увеличението на доходите, свързано с бакалавърска степен, е по-голямо за мъжете, отколкото за жените. Средната печалба на мъжете с висше образование е $ 74 900, в сравнение с $ 50 200 за мъжете като цяло. Типичната жена с образование в колежа печели $ 51 600 срещу 36 000 долара за жените като цяло.) Около една трета (35%) от възрастните на 25 и повече години в САЩ са с колеж, но тези лица генерират 57% от печалбата на икономиката - $ 4,7 трилиона от общо $ 8,4 трилиона приходи от пазара на труда през 2017 г.



Жените в САЩ може да са далеч от паритета в много аспекти на обществото - особено на висши позиции в бизнеса и правителството, но те си пробиват път в горния ешелон на пазара на труда. Нарастващият брой на жените с висше образование в работната сила води до по-голям потенциал за доходи за жените като цяло и в крайна сметка може да допринесе за намаляване на разликата в заплащането между половете.